Виза Tier 2 предназначена для тех, кто получил предложение квалифицированной работы от лицензированного спонсора в Великобритании. Среди других квалификационных требований Вы должны соответствовать требованию минимальной зарплаты. Требование минимальной заработной платы в значительной степени зависит от конкретной визы Tier 2, на которую претендует мигрант.

Tier 2 General Виза

Минимальная заработная плата по визе Tier 2 (General) составляет либо 30 000 фунтов стерлингов в год, либо соответствующую ставку за работу в зависимости от того, что выше, если не применяется исключение.

Минимальная зарплата для новых держателей визы Tier 2 (General) составляет 20 800 фунтов стерлингов в год или соответствующую ставку для новых участников, в зависимости от того, что выше.

 Мигрант будет квалифицирован как новый участник, если применяется одно или несколько из следующих правил:

-Заявитель был моложе 26 лет на дату подачи заявления;

-Заявитель освобождается от теста на рынке труда резидента (RLMT), поскольку он соответствует положениям о работе после обучения (PSW);

-RLMT был соблюден в соответствии с положениями для новых выпускников рабочих мест или стажировок.

Tier 2 Intra–Company Transfer (Внутрифирменный перевод работника)

Минимальная заработная плата Tier 2 для выпускника-стажера

Минимальная зарплата для выпускника-стажера составляет 23 000 фунтов стерлингов в год или соответствующую ставку, в зависимости от того, что выше.

Минимальная зарплата Tier 2 для долгосрочного персонала (Long term staff)

Минимальное требование к зарплате для персонала, работающего по долгосрочным контрактам, составляет 41 500 фунтов стерлингов или соответствующий порог оплаты, в зависимости от того, какое из этих значений выше, за исключением случаев, когда:

-Мигрант подает заявление на ПМЖ, чтобы остаться в подкатегории долгосрочного персонала;

-Мигрант ранее имел разрешение на работу или был мигрантом Tier 2 (Intra – Company Transfer) в соответствии с действующими правилами до 06 апреля 2011 года.