Наследование

Основатели бизнеса (будем называть их Основатели), выстраивающие свои бизнес-империи в течение десятков лет, и “априори” считающиеся закаленными в житейских cитуациях, могут столкнутся с тем, что передача наследства станет самым сложным испытанием в их жизни, к которому они  морально и юридически не готовы.

Не секрет, что большинство крупнейших компаний мира управляются семьями через поколения. Особенно, в таких патриархальных регионах как Азия, Россия и страны СНГ. 

Имущество подлежащее наследованию, может включать в себя: диверсифицированный бизнес, депозиты в банках, инвестиционные продукты, недвижимость по всему миру, самолеты, яхты, предметы искусства и др. Более того, это не только права, но также и целый спектр обязанностей Основателя перед другими компаниями, персоналом (иногда многотысячными работниками), кредитными организациями.

Наиболее, сложным становится вопрос, как быть с бизнесом? Продавать или передавать дальше наследникам?

В случае продажи бизнеса, первоначально владелец сталкивается с целой группой вопросов –  поиск покупателя, подготовка и организация сделки, налоговое планирование с вовлечением нескольких юрисдикций, безопасность сделки и многие др..

Отдельно, нужно будет решать что делать с высвободившимся от продажи бизнеса капиталом. Это достаточно, cложная задача, а долгожданное “отойти от дел” так и будет оставаться на горизонте. Основателю нужно будет погружаться и изучать вопросы пассивных инвестиций,  фондового рынка, частного банкинга, диверсификации cбережений, назначения фондовых управляющих, то есть активно управлять своим состоянием.  И все это нужно будет делать, опять же в разных юрисдикциях, так как ни одна страна и не один провайдер не может дать полной безопасности. Как видно, в случае продажи бизнеса Основатель cталкивается с целым витком новых событий. 

Но, на наш взгляд, еще более сложным становится вопрос введения наследников в бизнес. Это уже совершенно другой сценарий. Отношения членов семьи к бизнесу может быть самым разным: от активного интереса, поддержки и желания принять эстафету, до апатии или пассивного отношения, а в некоторых случаях даже и до открытого нежелания вовлекаться в дела компаний Основателя.

Передача и ввод в наследство, на наш взгляд, имеет две стороны: 

Психологическая, и сфера взаимоотношений –  как показывает практика, даже самые сложные юридические и налоговые конструкции можно правильно организовать и оформить. Однако, психологические патерны в семье, возможные обиды, эмоционально не проработанные вопросы могут стать основой переживания членов семьи практически на всю оставшуюся жизнь. При наличии многих компаний и бизнеса, новым наследникам передается и колосальная ответственность, а также обязанности связанные с Родом и его продолжением.

Юридическо-финансовая сфера – это весь комплекс вопросов сопровождающих структурирование активов,  оформление перехода прав собственности, минимизацию налоговых рисков, введение наследников в текущий процесс, обучение и многие другие аспекты. 

Практика показывает,  что психологические и юридические аспекты тесно связаны и влияют друг на друга. С одной стороны, владельцу нужно определиться в принципиальных позициях, кого из близких вводить в наследство, как распределить семейное состояние, выстроить семейные приоритеты, и далее уже соответственно подбираются юридические механизмы и инструменты.

C другой стороны, именно юридическое структурирование, процедурный подход, возможность комплексно подойти к задаче, как раз и помогает выявить интуитивные желания Основателя и найти оптимальное решение каким образом распределить семейное состояние. 

Передача значительного наследства безусловно требует целого ряда мероприятий: 

• Предварительный анализ всех активов семьи (иногда семья не владеет полной картиной всех активов и обязанностей которые входят в состояние);
• Моральная, профессиональная и этическая подготовка наследников;
• Ревизия всех аспектов функционирования бизнеса: налоговые риски, отношения с другими партнерами в бизнесе, условия продолжения бизнеса; 
• Инструментальные аспекты: подготовка завещаний, оформление трастов, оформление сделок купли-продажи, подготовка доверенностей, необходимые инструкции банкам и др.; 
• Инвестиционные: поддержание состояния на должном уровне и его постепенное укрепление, увеличение; 
• Забота о других членах семьи, забота об Основателе в преклонном возрасте,  вопросы благотворительности и др.. 

Талан Сити Групп имеет опыт оформления и структурирования вопросов передачи наследства,  исполнения воли отходящего от дел Основателя, и другие крайне чувствительные вопросы связанные с планированием оформления наследства в будущем. Мы будем рады проконсультировать семью по возможным вопросам и тонкостям наследования. 

Для дополнительных вопросов,  пожалуйста обращайтесь по нашим контактным деталям: info@talancitygroup.com, либо телефону в головном офисе в Лондоне: +44 207 520 9240.